企业长袖厂服工作服定做怎样收费更合理
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企业长袖厂服工作服定做怎样收费更合理

文章出处:www.qgouw.com网责任编辑:春秋工作服作者:杨杨人气:-发表时间:2019-10-15 16:00:00

又到了企业定做员工长袖厂服工作服的季节。但是企业定做长袖厂服工作服的时候到底收不收费,如何收费更合理,这是让众多企也颇为头疼的一件事情。今天,天曼服饰小编就和一家一起去讨论一番。

 

厂服工作服

 

 

目前市场上大致有四种方式:

第一种方式:企业直接出资购买,然后将厂服工作服作为一种福利免费发放给员工,给员工全身心的呵护。这样可以体现企业对员工的人性化关怀,调动员工工作积极性,从而间接提高工作效率。这种方式适用于一些大型厂矿、企业,实力比较强,资金基础雄厚,能够独立承担长袖厂服工作服的制作费用。

 

第二种方式:以押金的方式收取厂服工作服费用,附加条件是员工在企业任职满一年或几年之后离职时退还押金。这种方式是大多中小企业采取的方式,一方面可以稳定员工,减少员工流动性,另一方面可以减轻企业的资金压力。

 

第三种方式:企业与员工按比例分配,各自承担一部分。多为一些小企业定做厂服工作服时收取费用的方式。目前小企业的生存环境普遍不好,市场竞争压力大,企业独自承担不了这个费用,但又想让企业规范化,给员工创造良好的工作环境,这个是都可以理解的。

 

第四种方式:硬性规定,员工独自承担厂服工作服费用,并由企业在核算工资时予以扣除。这种作法显然是不明智的,会激起民愤,更严重的直接会导致员工离职,表面看起来是节省了一部分钱,但若要引起批量员工离职的话,那就得不偿失了,毕竟在任何一个岗位,培养一个老手都是不容易的,需要相当的时间与精力的,所以还是要慎重决定。

 

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此文关键字:长袖厂服工作服定做

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